作為一家公司的領導人或人力資源部門主管，

　　您是否在為員工的綜合素質能否跟上公司的發展速度而擔心？

　　您是否希望員工能創造性地解決問題而不是簡單的重復勞動？

　　您是否在考慮如何挖掘員工的潛能以使其最大限度地在工作中發揮作用？

　　您是否在為如何提高公司的凝聚力和員工之間配合的默契程度，從而更有效地提高公司的運作效率而冥思苦想？

　　您是否為公司看似良好的效益因動作無序正影響效率的進一步提升而產生隱約的危機感？

　　那麽，請帶領您的員工參加由我們為貴公司量身定做的團隊戶外拓展訓練，我們將為您提供行之有效的解決方案。

　　戶外拓展訓練起源

　　團隊戶外拓展訓練--現代人和現代組織全新的學習方法和訓練模式。

　　團隊戶外拓展訓練起源於二戰時期的英國，當時為海上遇難後的生存技巧和意誌力訓練。隨著世界經濟的發展，企業的競爭已過渡到管理和人才競爭的高級狀態，而團隊戶外拓展訓練的概念也被逐漸引入到現代企業常規的人事和管理培訓中，並被賦予了更多的含義。

　　團隊戶外拓展訓練是一種讓參加者在不同平常的戶外環境下，直接參與一些精心設計的程序，繼而自我發現、自我激勵、達至自我突破、自我升華的新穎有效的訓練方法。參加者可以放下平日忙碌的事務，讓自己置身於“外展內省”的環境裏，通過一連串具有趣味性和挑戰性的地面和高空元素展能活動，更深入探索自我，挖掘自己的潛能，體現個人與團隊的關系，突破自己的固有模式，學習如何面對恐懼和沖出“舒適地帶”。

　　訓練課程主要由場地、野外、水上三部分組成，分成個人和團隊項目兩部分。個人項目本著心理挑戰最大，體能冒險最小的原則；團隊項目以復雜性和艱巨性為特點。整個活動都是在教練點撥、指導下由受訓者獨立完成的，教育作用的實現主要由受訓者自己去感受。

　　訓練內容

　　*意誌力訓練、心理素質訓練、管理訓練、團隊建設訓練

　　訓練目的

　　* 增進團結與合作

　　*培養解決問題、決策和溝通能力

　　*增強工作團隊及個人的自信心

　　*熔煉團隊，提升團隊戰鬥力，建立成功團隊

　　* 挖掘個人潛能，激發員工積極主動迎接挑戰的正面態度

　　* 強化員工之間、部門之間、上下級之間的有效溝通

　　* 提升員工的責任心

　　* 發散性思維能力、面對壓力心理承受能力、應變能力、決策能力、判斷能力等個人綜合素質的全面提高

　　個人和企業的收獲

　　*增強個人的自信心

　　*增強小組的自信心

　　*增加小組成員間的相互信任

　　*增進團結

　　*促進溝通與交流

　　*提升人際交往技巧

　　*鍛煉身體的靈活性和協調性

　　*培養樂於與人相處共事的態度

　　訓練特點

　　*培訓方式的突破：擯棄單向灌輸，打破單純的受訓模式，每位員工

　　都是活動的設計者和組織者，是“寓教於樂”的最佳詮釋

　　*場地布局的突破：沒有教室、黑板、課桌椅，課堂延伸到大自然中

　　*訓練效果的突破：員工沒有機會走神，培訓中的每一分鐘都會牢牢

　　抓住你的思維神經

　　參加對象

　　*企業中層以上管理人員及相關人員、對此課程感興趣的個人

　　

申明：本站發佈所有文章、圖片資源内容，如無特殊説明或標注，均爲采集或轉發網絡資源。如若本站所發之内容侵犯了原著者或所有權主體的合法權益，可聯絡本站刪除。

團隊戶外拓展訓練介紹