拓  展  簡  介

　　戶外拓展培訓起源1944年二戰時期,為英國皇家海軍專門訓練水兵求生技巧的一項訓練手段。隨著時代的進步發展，不斷加入新的元素，已經發展為一項科學的專門培訓課程，內涵有《人力資源學》《工商管理學》《營銷學》《領導管理學》等。拓展訓練提倡"快樂體驗，自由分享"，每一項培訓遊戲都由世界專家精心安排演練，包含了深刻的理念，其表現方式又非常簡單易懂，每個培訓項目中除了參訓學員的體驗參與部分之外，還將展開回顧和經驗分享，通過總結和深度溝通，促使效綜合化，以及對工作實踐起到指導作用。

　　傳統的學習方式和體驗學習方式

　　傳統學習

　　過去的知識------>記憶------>自主學習------>註重知識、技能------>無接確

　　------>單一刺激------>以教師為中心------>標準化學習------>理論化------>強調學

　　體驗學習   

　　即時的感受------>領悟和體認------>團隊學習------>註重觀念、態度------>直接接觸------>

　　高峰體驗------>以學員為中心------>個性化學習------>現實化------>強調做中學

　　山拓戶外拓展培訓課程列表

　　卓越經理人圖形化體驗培訓課程

　　培訓對象：中、高層管理人員、項目研發團隊、業務專項團隊

　　培訓收益：使得管理中和業務開發中的思維更具邏輯性、條理性和引發新。在一些非具體化的問題的解決和應用中更具真實化。有助於思維創新。

　　新雁團隊融入課程

　　培訓對象：公司新員工

　　培訓收益：加快、加深新員工對公司文化和公司理念的認同；加快讓新、老員工彼此了解和溝通，培養團隊精神，形成歸屬感。

　　山鷹領導力訓練課程

　　培訓對象：中、高層管理人員、一線管理人員（主管，部門經理）

　　培訓收益：提高公司管理效率，加強中層管理隊伍建設，使其帶領團隊產生更高的績效。使管理者主動承擔責任，接受更多的挑戰，取得更高工作績效。完美團隊新體驗課程

　　培訓對象：公司的全體職員、個職能部門、項目團隊

　　培訓收益：加強企業內部溝通，協調和配合，

　　增強團隊凝聚力，提升團隊精神，共創佳績。

　　合力致勝團隊定向拓展課程

　　培訓對象：各分公司的全體職員，各職能部

　　門內部團隊，跨職能部門團隊，新組建的工作團隊，項目小組。

　　培訓收益：信任和共同目標是構成強有力團隊的基礎，溝通是團隊運作的保障，強有力的領導是團隊前進的關鍵，堅 強的意誌和成員間的協作能使每個人都和團隊一起成功，很多時候競爭對手其實是很好的合作夥伴！

　　會議增效課程

　　培訓對象：客戶聯誼活動、公司的節慶、各類

　　會議或大型活動、大型年會

　　培訓收益：

　　1、期望與客戶、供應商、經銷商、代理商增加理解與情誼，相互認同、促進雙方的商

　　業合作。

　　2、公司通過會議形式，期望深化內部溝通，加強個人與個人，個人與團隊，團隊與團隊之間的配合。

　　

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拓展訓練―體驗試學習方式