戶外拓展培訓的定義

2014-05-02 22:08:04 戶外資料来源：户外资料

　　戶外拓展培訓英文為 Outward Development ,起源於二戰期間的英國，當時大西洋商務船隊屢遭德國潛艇的襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，人們從生還者身上發現，他們並不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意誌最頑強的人。針對這種情況，漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校"，訓練海員在海上的生存能力和遇難後的生存技巧，使他們的身體和意誌都得到鍛煉。戰爭結束後，拓展培訓以獨特的創意和訓練方式逐漸被推廣開來，風靡世界50多年。培訓目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、潛能訓練和管理技巧培訓等。

　　創建團隊已經成為國際化趨勢,團隊精神成為企業員工必不可少的能力要素。建立一流的團隊需要經過艱辛的工作和努力，在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業在培訓員工知識技能的同時，更加註重團隊合作和提高、改善員工的心理素質，當中戶外拓展培訓已成為最為有效的培訓方法之一。

　　戶外拓展培訓強調體驗式學習（Experiential Learning)，利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環境，配合各種精心設計的團隊遊戲，同時將一些探險性戶外活動，如攀巖、泛舟、登山、露營等簡化成安全可操作的活動課程帶入企業的管理培訓當中，融入豐富的音樂元素，由原來強調體能活動的取向，轉向團隊動力的培養和探討，令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的戶外體驗項目，確立信心，發掘自我潛能，培養團隊合作精神，鞏固客戶關系。